Çalışanlarımızın yetkinliklerinin geliştirilmesi ve iş performanslarının artırılmasına yönelik, eğitim ve gelişim ihtiyaçların ortaya çıkarılması, eğitimlerin planlarının oluşturulması, uygulanması ve etkinliğinin değerlendirilmesi şirketimizde eğitim ve gelişim sürecine göre yönetilmektedir. 

Çalışanlarımızın tehlikelerden, olabilecek iş kazalarının önüne geçerek her yıl düzenli olarak eğitim vererek eğitimlerde etkinlik ve yararlılık gözetilirken, maddi kaynak  uygunluğu da aranmaktadır.

 Şirketimizde idari işinin başında bir yönetici, teknik işinin başında bir uzman, bir mühendis, makinenin, ekipmanın başında bir formen, bir teknisyen iş hayatında uzun yıllar boyunca biriktirdiği tecrübelerini ve bilgi birikimini, etkin liderliği ile astlarına aktarmakta ve bu süreçte, eğitimciliği doğal olarak oluşmaktadır
 
 “Çalışan etkinliğini ve verimliliğini artırmak” stratejimiz doğrultusunda, çalışanlarımızın yoğunlaşan eğitim programlarının yanında, işbaşı oryantasyon programları, istihdam garantili işgücü eğitimler ile güçlendirilmiş ve kişi başı eğitim süreleri yükselmiştir.
 
Her yıl düzenli olarak sağlık taramaların geçilerek çalışmalarımızın oluşabilecek rahatsızlıklarının önüne geçebilmekteyiz.